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副市长付常宏同志走访调研全市公安机关及部分企业

发布时间:2017-12-15 09:15:01   来源:市公安局   编辑:陈静红   浏览次数:   字号:
摘要:
  

   

 
  付常宏副市长上任伊始,对全市公安工作展开全面走访调研,并分别与各单位参加调研人员在党旗前重温入党誓词。
 
  在市局计财装备科调研时,付常宏副市长详细询问了计财装备科的人员编制、工作职责和后勤、财务等情况,实地察看了民警办公室和食堂,向民警和食堂人员表示慰问。期间,当提及枪库管理时,特别强调枪库的重点是抓好安全,要建立健全各项规章制度,严格按规定管理枪支,进一步严密各项安全防范措施,确保绝对安全。当谈到经费问题,要求要严格按制度规定办事,为局党委把好关,合理分配使用,把钱用在刀刃上,同时要厉行节约。在食堂,常宏副市长非常关心民警的就餐问题,仔细察看了食堂环境、厨房卫生、仓库存储等情况,要求要提高伙食标准,改善就餐环境,保证厨房卫生,要营造食堂文化,推出健康小常识等,要定期更新主、副食的花样、品种。要建立伙食管理委员会,反映民警意愿,传递党委关怀。并就进一步做好后勤保障工作,提出三点要求:一是要树立大局观。兵马未动、粮草先行。公安工作繁重艰巨,广大民警很辛苦,要站在全局角度和局党委的高度,保障好全局的大后方,对民警关心到位、服务到位,打造良好的工作环境。后勤保障工作的各个方面、细枝末节,都体现组织的关怀;二是要坚持时代观。新时代的主要矛盾发生了变化,广大民警也期盼美好生活。后勤保障工作要跟上时代的发展和进步,在原有基础上要有新的提高。要讲究效率,多用“互联网+”的手段,不断满足快节奏的生活需求;三是要体现家庭观。众人拾柴火焰高。要把团队当家庭来经营,把同志当手足去看待,发动大家想主意、出点子,切实把辽阳公安这个大家庭的日子过得红红火火,真正建立起舒适、温馨的工作环境,让广大民警快乐工作、幸福生活。
 
  在市局督察支队调研时,在听取了督察支队情况介绍后。付常宏副市长强调:要明确督察部门的职能定位。督察部门要切实围绕中心,围绕重点工作任务,真正为党委发现问题、追查问题、倒查问责。要对全市公安机关释放一个强烈信号,就是要抓党建促队建,强力打造暖警工程,将纪律挺在前面。信任不能代替监督,如果队伍出现问题,那么“100-1=0”。督察部门要更好地开展工作,发挥应有的作用。一是督察部门不能做警种的拐棍,督察是市局党委发现问题、补齐短板、堵塞漏洞的一支队伍、一支力量;二是督察部门要围绕市局党委中心任务、重点工作抓落实、抓促进。今后,有中心工作和重大警务部署,督察部门主要领导要列席市局党委相关会议,掌握党委的思路和具体部署,以便找准督察工作重心,有效推进工作;三是要用好督察的“三驾马车”。即:传统督察、信息化督察、执法领域督察。同时,付常宏副市长要求:要加强督察队伍自身建设。督察部门自身要以身作则,不能有任何瑕疵,抓队伍建设要走在全局各警种部门前面,在办公秩序、纪律作风、业务建设等方面要争做全局的表率。
 
  在市局政治部调研时,在听取了政治部情况介绍后。付常宏副市长强调:坚持强有力的思想政治工作,是队伍建设的基础,也是全体政工干部的政治责任。政治部要坚持大格局、高站位,发挥好党委参谋助手的职能作用,真正去想事、去干事、干实事,坚持问题导向,实事求是,发现问题,解决问题。同时,就加强队伍思想政治工作,带出一支过硬队伍,付常宏副市长提出七点要求:一是调动广大干警积极性,要带着感情去工作,把团队当家庭去经营,把同志当手足去看待;二是优化警力资源配置,要立足整体,深入研究、系统思考,实现警力跟着警情走;三是切实解决民警实际困难,要人性化管理队伍,从优待警做好了,民警实际困难解决了,民警的积极性和创造性就会迸发出来;四是树立正确的用人导向,要把好用人关,把正确的选人用人导向作为一面旗帜竖起来,引导全体民警积极作为,营造风清气正的政治生态;五是发挥信息化手段做好实绩考核工作,要研究科学化的民警考评体系,对每名民警的工作实绩进行科学、精准考核;六是切实加强民警实战能力建设,坚持培训跟着实战走,力求学以致用,让民警通过培训真正得到实惠;七是加强宣传讲好辽阳公安故事,持续宣传好、展示好公安工作先进典型、亮点和成效,精心塑造警察良好公共形象。
 
  在白塔分局调研时,对白塔分局警务机制改革创新、整合刑侦人力信息资源、提升打击效能的做法给予了肯定,对白塔分局在十九大安保工作中的巨大付出和取得的优异成绩予以了表扬。并就当前工作,付常宏副市长提出四点意见:一是抓党建促队建。公安是准军事化队伍,是维护国家安全和社会平安的重要力量,必须坚持党的领导,抓党建是各级公安机关第一政治任务,是队伍建设的根本和灵魂;要深入学习十九大会议精神和习近平总书记“5.19”讲话精神,牢牢把握党的建设新要求,每名党员民警不论什么时候都要时刻牢记自己首先是一名党员,按照党章规定严格要求自己,振奋精神,勤奋工作;二是抓纪律促规范。信任代替不了监督,没有铁的纪律就没有铁的队伍,一支队伍没有铁的纪律就不可能取得胜利。公安机关担负着党和人民赋予的神圣使命,任何警务工作都必须把纪律挺在前面,特别是领导干部这个关键少数,要深刻领会抓好党建是抓好纪律的基础保证这个辩证关系,把遵守纪律印在脑海中,打铁还需自身硬,要严格自律,叫响向我看齐,发挥领导干部示范带头作用,推进队伍规范化建设;三是抓保障暖警心。要以人为本,切实落实从优待警要求,打造快乐工作、幸福生活、人文关怀、风清气正的工作环境,要让广大民警感受到组织关心爱护;各级公安机关要从公安事业发展大局着眼,从民警切身利益抓起、从民警关心的热点问题抓起,积极作为,激发正能量,展示新作为,树立新形象,破解制约辽阳公安发展的瓶颈问题,开创辽阳公安新局面;四是抓素质促工作。能力和素质是公安民警履行职责的基础保障,要从满足新时期公安工作需求新常态出发,进一步提高队伍的综合素质和实战技能;要以党的十九大精神为引领,增强政治意识、学习意识,责任意识、法律意识,提高广大民警办案攻坚能力、治安管理能力、新科技运用能力、群众工作能力,打造业精技强的过硬队伍,提升预防打击犯罪效能,不断增强人民群众满意度和安全感,为四个辽阳建设做出应有的贡献。
 
  在辽宁忠旺集团调研时,付常宏副市长先后深入到集团展示厅、特大高精铝及铝合金加工项目、工业铝材精深加工生长线项目、轨道交通、新能源汽车产品、全铝家具、铝合金建筑模板项目等处进行参观视察,详细了解产品生产、销售等情况,并围绕企业在生产经营中存在的问题和困难,提出了具体解决办法。同时,付常宏副市长要求,全市公安机关要全力营造“人人关注营商环境、事事围绕营商环境、处处构建营商环境”的浓厚氛围,切实通过公安机关的努力,让全市企业感到在我市投资发展能够得到更优质的服务、更安全的保障。以新品牌、新亮点、新特色,为全市打造投资宝地、服务高地、创业福地,集聚更多优势,做出更大努力。
 
  在宏伟分局调研时,付常宏副市长实地察看了分局食堂、洗澡间、洗衣房,向民警和食堂人员表示慰问。在听取了宏伟分局的工作情况汇报后,付常宏副市长结合到基层宣讲十九大精神活动,从“以事业和现实来落实十九大精神,辽阳公安怎么干”的角度,对党的十九大精神进行了宣讲。之后,付常宏副市长就当前工作,提出了四点工作要求:一是抓党建促队建。要始终坚持“党要管党、从严治党”,充分认识到以党员标准来要求自己是基本要求,以党员干部标准来要求自己是更大担当,通过不断加强公安机关党的建设,来打造一流班子、带出一流队伍;二是抓纪律促规范。严格落实习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”具体要求,抓制度约束,抓管理规范,严防发生“破窗效应”;三是抓保障暖警心。要从物质、精神、生活、文化、政治各个方面去落实从优待警具体措施,从细节做起、从小事抓起,用关心和关爱,来实现民警由“让我干”向“我要干”的转变;四是抓素质促争先。要紧紧抓住“弘扬正能量、提振精气神”这个“纲”,不断提升队伍的战斗力和业务素质能力,后进要知耻后勇,先进要更进一步,确保各项工作实现全面争先。
 
  在中石油辽阳石化分公司调研时,付常宏副市长到公司俄油建设项目现场进行了实地考察,并与企业主要领导进行了座谈,深入了解了企业发展改革情况,以及需要公安机关帮助解决的实际问题。付常宏副市长对中石油辽阳石化分公司多年来为辽阳市地方经济发展所做的重大贡献给予了高度的评价,并表示为企业提供服务公安机关义不容辞、永无止境,对危害企业的违法犯罪行为,公安机关要露头就打、绝不手软,要围绕企业大项目建设,进一步加强对施工单位和外来施工人员的管理,绝不能因为公安机关的服务不到位,而影响企业的健康发展。要深入开展调研走访,针对企业的特点和环境,进一步创新完善各项服务举措,切实为企业提供更优质、更周到、更细腻、更全面的服务。要筑牢“服务永远在路上,只有更好、没有最好”的服务理念,切实让企业感觉到辽阳地区拥有更和谐、更安全的发展环境,安心、放心、舒心地把全部精力投入到经济发展之中,通过警企共同努力,切实为新时代辽阳振兴发展增添新的动力。
 
  在市局指挥中心调研时,付常宏副市长现场观看了值班民警接处警过程,了解了当日接处警数量,工作中存在哪些问题,有哪些困难需要市局党委解决,特别是民警夜间值班工作休息情况。了解了情况后,对报警服务台和民警工作给予了肯定。他叮嘱值班负责同志,夜间值班民警非常辛苦,睡眠不好,工作压力较大,一定要让大家有一个整洁的工作环境。在值班休息室,常宏副市长看了物品和床单被罩的摆放后,要求一定要重视干警的身心健康,干净整洁的环境能使干警身心愉悦、快速消除疲劳。他强调,要在接处警时说普通话、使用标准用语,在接处案件类警情时要做到细心和公心,认真记录、及时派警;在接处求助类警情时要付出爱心和耐心,体谅求助人急切的心情,耐心解答;在接处投诉类警情时体现虚心和诚心,人民群众投诉是对公安工作的监督,同时体现出对我们的信任,一定要秉承有则改之、无则加勉的态度,真心实意的虚心接受,及时向公安督察和政府相关部门递转。
 
  在市局交通警察支队调研时,付常宏副市长到南门岗实地慰问执勤民勤李忠林和协警李昆乘;参观了交警支队指挥大厅;在听取了交警支队工作情况汇报后,付常宏副市长首先就十九大精神进行了宣讲,要求把宣传十九大放在工作的第一位,全体党员按照党员的标准认真的在工作中贯彻落实十九大精神,指导工作,要拿出钉钉子的精神,指导工作取得更大的成绩。并结合交警支队总体工作,强调四点工作意见:一是政治建警要往心里做。围绕忠诚、为民两个关键词,加强思想政治教育,增强民警的职业荣誉感、使命感。要掀起学习贯彻落实十九大精神的高潮。牢记“党是领导一切的”和公安姓“党”的政治属性,增强“四个意识”,自觉把忠诚、为民的政治品格转化为积极践行16字总要求的实际行动;要狠抓党建工作。把党建工作置于突出位置来常抓抓长,建立健全党建组织机构和各项规章制度,用党建强班子、用党建树导向、用党建带队伍、用党建促工作;要大力加强警队文化建设。大力宣传队伍中的好人好事,经常组织健康向上的各种集体活动,丰富民警“八小时”以外精神生活。要把“团队即家庭、同志皆手足”这种意识,作为一种文化来培养和树立,做到以警为本、真情感人,切实把思想工作做到民警的心坎上;要强力推进先进典型培育选树工作。典型的事迹和精神,就是凝聚正能量、释放精气神、树立新形象、营造大气场的示范和引导,要加大典型选树工作力度,建立长效管理制度,形成“老典型持续发光、新典型j竞相绽放”的工作局面;二是从优待警要往实处落。切实把暖警心、聚警力的好事办好、实事办实,努力让广大民警“快乐工作、幸福生活”。要围绕局党委提出的“暖心惠警”工程,从工作和生活方面,从民警自身安全和身体健康方面,从子女就学和家属就医方面,充分发挥组织优势,想尽办法、下大力气协调解决好民警后顾之忧。特别是要探索完善科学用警举措,关注用警成本,注重用警效率,把握好用警的时、度、效。要规范警力配置,用科技信息化手段置换警力,把宝贵的人力资源用在提升核心战斗力上。一线执勤要避免过度用警和警力空耗,还要切实做到劳逸结合、张弛有度,保护民警身心健康;三是从严治警要从源头抓。要牢固树立“严是爱,松是害”的队伍管理理念,抓早抓小、抓常态抓长效。要始终聚焦“关键少数”。治警先治长。支队班子、中层干部班子,要从自身做起,以自身正、自身净、自身硬,引领和带动队伍。要改进干部考察评价工作,切实把忠诚、干净、担当的骨干推荐到干部岗位上来;要全力管住“绝大多数”。把队伍管理的关口前移,查恶于初始、查恶于细微,把队伍出问题的风险降到最低。要严格规范执法行为,盯紧容易发生执法问题的重点岗位和环节,大力整改督察、信访等反映出的突出问题,加大对典型案例的宣传力度,向社会亮明执法底线;要坚决查处“害群之马”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃执纪监督问责,严格查处各类违法违纪案件。要强化责任追究,对因没有履行“一岗双责”导致严重后果的领导干部,依法依纪严肃处理;四是交管工作要创优争先。道路交通管理是公安工作的重要内容,更是城市发展的亮丽窗口。面对新时代、新发展、新矛盾提出的新任务、新要求,要不断找教训、补短板、变财富,加强和改进交通管理工作,创造一流业绩。要始终坚持发展是第一要务,增强服务经济社会发展的主动性。立足交管工作实际,服从服务于公安中心工作,主动维护全市道路安全畅通,积极回应人民群众的新要求、新期待;要始终坚持安全是第一责任,增强维护事故低位运行的紧迫性。加强源头管理,强化重点防控,完善隐患排查治理机制,做好教育警示和社会化教育工作,降低事故发生率。特别是当前岁末年初这个特殊时段,要全面加强路面管控,重点是国省干道和高速公路,决不能发生重特大事故;要始终坚持畅通是第一准则,增强维护交通良好秩序的自觉性。持续做好城区疏堵保畅工作,加大智能交通系统建设力度,创新道路交通事故快速勘查处理机制,加强交通秩序乱点、堵点排查治理,改进交通综合治理。
 
  在文圣分局调研时,在实地察看了分局指挥中心大厅、淋浴间、食堂、洗衣房等设施,观看了走廊警营文化墙后,付常宏副市长听取了文圣分局工作汇报,对分局从优待警措施、警营文化建设、禁放烟花爆竹专项整治等方面给予了肯定。并针对当前工作,付常宏副市长提出四点意见:一是狠抓公安机关党建工作。必须坚持党的领导,把党建工作放在第一位,“党要管党,从严治党”,以党员标准严格要求自己起到先锋模范作用,以党员干部严格要求自己起到带头示范作用,不断加强公安机关党的建设;二是强化纪律作风整顿。习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”就是对纪律作风的具体要求,信任代替不了监督,要完善制度规范管理,促进廉洁自律。三是进一步做好从优待警。文圣分局从优待警取得了一定成效,但仍存在提升空间,要在推广自身经验做法的同时,交流学习其他县区局的先进经验做法,为民警创造一个舒适的工作环境,营造一个良好的工作氛围。四是查漏补缺做好业务工作。抓从严治党、纪律作风、从优待警都是为了更好地促进公安工作发展,文圣分局要正视工作上的问题和不足,提高认识,创新方法,查找短板,堵塞漏洞,注重年轻干部的发掘培育,为公安队伍注入新活力,弘扬正能量,提振精气神,树立新形象,写好“辽阳公安”新篇章。
 
  在太子河分局调研时,在认真听取了太子河分局工作汇报后,付常宏副市长对太子河分局近年来总体工作,特别是创造性采取身心健康指导暖警举措、组织全区党员带头开创性落实养犬管理工作给予了充分肯定,并代表新一届市局党委对基层民警表示慰问。同时,就队伍怎么抓怎么带、如何实现争创一流,付常宏副市长提出了三点意见:一是抓党建促队建。从严治党永远在路上。党的建设事业取得的辉煌成绩,根本成功经验在于党的坚强领导。发展是硬道理,稳定也是硬道理。公安机关要把从严治党放在首位,作为重中之重和头等大事来抓,全面加强党的建设,全面释放从严治党的强烈信号。二是抓纪律促规范。要把纪律挺在前面。无规矩不成方圆。没有纪律规矩的约束,所有规章制度都形同虚设。只有通过严明的纪律规范并严格执行,队伍才会呈现无限生机和强大生命力。三是抓保障暖警心。要全面推进暖心惠警工程,深刻理解社会主要矛盾的转变,在做好物质保障的同时,更多的是抓好精神上的关怀和广大民警成长进步上的关怀,让每个民警充分感受到组织的关爱和温暖。要深入抓好文化、警营活动、业务培训、心理、教育、医疗等方面暖警工作,使每个人都感觉到警营是一个快乐的大家庭,真正把警营集体当作家,让大家快乐工作、幸福生活。通过强有力的政治建警,全面提振精气神、提升战斗力,确保队伍敢打仗、能打仗、打胜仗,从容应对越来越复杂繁重的形势任务,不断进取,再创佳绩。
 
  在弓长岭分局调研时,针对当前重点工作,付常宏副市长强调:一是旗帜鲜明讲政治,忠诚对党不动摇。弓长岭分局新一届党委要深入学习领会党的十九大精神,自觉以习近平新时代中国特色社会主义和治国理政新思想为指引,践行“三严三实”,对党忠诚,纪律严明,守纪律、讲规矩,确保政令、警令畅通,真抓实干,顽强拼搏,全力守护好辽阳的平安稳定。二是弘扬正气当标杆,清正廉洁做表率。弓长岭分局要不断加强干部队伍建设,党委班子、各级领导干部要讲党性、重品行、做表率,模范带头立标杆。坚持市局党委抓党建,促队建,加强队伍建设,加强班子建设的理念。三是抓纪律、促规范。要让队伍能打仗,打胜仗,就必须把纪律挺在最前。辽阳公安民警是最可爱的,有着很多感人肺腑的事迹和先进人物。要以优秀的纪律作风为辽阳公安树立新形象,唱好辽阳公安故事。凝聚正能量,释放精气神,使辽阳公安有大变化。四是从严从优两手抓,激发队伍正能量和战斗力。要进一步加大从优待警力度,从严从优两手抓,凝聚警心,鼓舞士气,切莫“从严治警一本书,从优待警一句话”。要激发广大民警争先创优,锐意进取的积极性。在困难重重的十九大期间弓长岭分局检验了队伍,希望高明同志带领弓长岭分局一班人,激发队伍斗志,真抓实干,弘扬正气,清正廉洁,作出表率,在现有基础上创新,大踏步前进,不喊口号,不唱高调,形成团队正能量、好风气,对上级领导负责也对广大民警负责。高标准完成公安各项任务。不辜负市委市政府、区委区政府和市局党委的重托,不辜负人民群众的信任。
 
  在市局维稳支队调研时,付常宏副市长实地查看了信访接待场所,对市局信访接待场所能够获得公安部“全国公安信访接待窗口示范单位”给予高度肯定和表扬,提出其他警种部门都应该向维稳支队学习。在听取了维稳支队工作汇报后。付常宏副市长对维稳支队在十九大期间取得的骄人成绩给予肯定,并就队伍怎么抓、怎么带,如何实现争创一流提出五点意见:一要全心全意抓党建。作为一支优秀的维稳队伍,必须把党建工作放在第一位,“党要管党,从严治党”,以党员标准严格要求自己,处处起到带头示范作用,以十九大精神为引导,拿出钉子精神,指导工作取得更大的成绩;二要弘扬警营正能量。要强力推进先进典型培育选树工作。要挖掘本单位感人肺腑的事迹和奋发向上的精神,凝聚正能量、释放精气神、树立新形象、营造大气场的示范和引导,要加大典型选树工作力度,建立长效管理制度,让榜样在集体中闪光,形成“比学赶帮超”的良好氛围;三是从优待警落实处。维稳支队是一支青年人为主力军,朝气蓬勃的队伍,我们要努力让广大青年民警感受到“快乐工作、幸福生活”的良好氛围,把日常暖警心、聚警力的好事办好、实事办实。尤其是对信访窗口接待人员,更要充分发挥组织的关爱优势,关注信访民警身心健康,避免过度用警和民警压力超负荷,切实做到劳逸结合、张弛有度,保护民警身心健康;四是从严治警抓常态。带领一支年轻的队伍,我们要牢固树立“严是爱,松是害”的队伍管理理念,抓早抓小、抓常态抓长效。要始终聚焦“防微杜渐”。治警先治长。支队领导班子和党员干部要从自身做起,以自身正、自身净、自身硬,引领和带动队伍。要改进干部考察评价工作,切实把忠诚、干净、担当的骨干推荐到干部岗位上来。五是真抓实干争先进。公安信访部门就是当地公安工作和执法办案的晴雨表,更是公安机关在群众中的亮丽窗口,一个地区公安工作做的好不好,就来看这个地方的公安访量高不高。面对新时代、新发展、新矛盾提出的新任务、新要求,我们要牢记:发展是硬道理,维稳更是硬道理。我们要不断总结教训、补齐短板,加强和改进信访维稳工作,增强信访维稳力量,做百姓心中的好公仆、创警营队伍的真先进,为辽阳公安注入新活力,树立新形象,继续守好信访维稳“主战场”。
 
 
 
 
 

 

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